HUBER SE startet das Ausbildungsjahr 2026 mit 23 Auszubildenden und 3 dualen Studenten

Mehrtägige Einführungsveranstaltung für den bestmöglichen Start

Mit dem Beginn des neuen Ausbildungsjahres starten bei der HUBER SE insgesamt 23 Auszubildende sowie drei dual Studierende ins Berufsleben. Im Rahmen eines mehrtägigen Onboarding-Programms lernen die Nachwuchskräfte das Unternehmen, die Belegschaft und den Standort Berching näher kennen und erhalten einen umfassenden Einblick in ihr zukünftiges Arbeitsumfeld.

Die neuen Auszubildenden verteilen sich auf die folgenden Fachrichtungen (m/w/d): sieben Feinwerkmechaniker starten ihre Ausbildung, sieben Metallbauer, drei Mechatroniker, ein Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung, zwei Industriekaufleute, zwei Technische Produktdesigner sowie ein Anlagenmechaniker am Service-Standort Berlin/Waßmannsdorf. Ergänzend dazu beginnen zwei duale Studentinnen ihr Studium der Bio- und Umweltverfahrenstechnik an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden, ein Student startet in das Studienprogramm Wirtschaftsingenieurwesen an der DHBW Mannheim.

Willkommensprogramm mit Vorstand, Personalabteilung und Betriebsrat

Zum Start ihrer Ausbildung wurden die neuen Auszubildenden und dual Studierenden von Dr. Oliver Rong (stellv. Vorstandsvorsitzender und Vorstand Technik & Produktion), Rainer Köhler (Vorstand Technologie), Vertreterinnen der Personalabteilung, Ausbildungsleitung und dem Betriebsrat herzlich empfangen.

Dr. Oliver Rong: „Ausbildung ist für uns eine Investition in die Zukunft“

Dr. Oliver Rong (stellv. Vorstandsvorsitzender und Vorstand Technik & Produktion) sagte zur Begrüßung: „Ausbildung ist für uns eine Investition in die Zukunft – in die Zukunft von HUBER, vor allem aber in die Zukunft junger Menschen. Wer bei HUBER seine berufliche Laufbahn beginnt, bekommt die Chance, sich durch eine hervorragende Ausbildung, persönliche Leistung und eigene Verantwortung langfristig etwas aufzubauen – für sich selbst und für seine Familie. Dass sich so viele junge Menschen für HUBER entscheiden, macht uns stolz und ist zugleich ein großer Vertrauensbeweis.“

Rainer Köhler (Vorstand Technologie) sagte: „Unsere Auszubildenden und dual Studierenden sind die Fachkräfte von morgen. Viele unserer heutigen Führungskräfte und Spezialisten haben selbst einmal ihre Laufbahn bei HUBER begonnen. Mit einer praxisnahen Ausbildung, modernen Lern- und Arbeitsbedingungen und der Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen schaffen wir die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung.“

Auf die offizielle Begrüßung folgten ein Überblick über das Unternehmen, Informationen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie eine Sicherheitseinweisung. Bei einer Rallye über das Werksgelände konnten sich die Nachwuchskräfte zudem einen ersten Eindruck vom Standort Berching/Erasbach verschaffen. Der erste Tag klang in entspannter Atmosphäre aus.

Strukturierter Einstieg

Während der folgenden Einführungstage erhalten die Nachwuchskräfte weitere Informationen rund um ihre Ausbildung und das duale Studium bei HUBER. Dabei stehen neben organisatorischen Themen auch wichtige Hinweise zu betrieblichen Abläufen auf dem Programm. Gemeinsame Aktivitäten fördern das Kennenlernen untereinander und stärken den Teamgedanken. Ergänzend sorgen praxisnahe Informationsangebote und eine ausführliche Standortbesichtigung dafür, dass der Einstieg in den Berufsalltag bestmöglich gelingt. and a detailed tour of the site will also help to ensure that their transition into everyday working life goes as smoothly as possible.